Hvad får I med hjem?

En fælles oplevelse er kun værdifuld, hvis den flytter noget

Lederstien er ikke udviklet for aktivitetens skyld. Oplevelsen er et middel til at skabe refleksion, dialog og nye perspektiver på jeres måde at lede og samarbejde på.

Stærkere samarbejde

Deltagerne oplever hinanden i en ny situation og får et konkret afsæt for at tale om samarbejde og dynamik.

Fælles sprog

Den faglige del giver ledergruppen begreber og perspektiver, som kan bruges i dialogen efter forløbet.

Ledelse i praksis

Viden bliver sat i spil, så deltagerne ikke kun skal forstå – men også vurdere, prioritere og handle.

Nye perspektiver

En anderledes ramme kan gøre mønstre synlige og åbne for samtaler, der ikke altid opstår i et almindeligt mødelokale.

Refleksion

Debriefingen omsætter oplevelsen til læring og kobler den tilbage til deltagernes virkelige ledelsespraksis.

Fælles energi

Humor, nysgerrighed og en fælles udfordring giver ledergruppen noget at være sammen om – uden at fagligheden forsvinder.

Udvikling af ledergrupper gennem oplevelse og refleksion

Udvikling af en ledergruppe kræver mere end individuelle værktøjer. Det kræver mulighed for at se på gruppens samspil, beslutninger og kommunikation. Lederstien skaber en fælles situation, som efterfølgende kan undersøges og perspektiveres i en faciliteret dialog.

Målet er ikke at give én rigtig opskrift på ledelse, men at skabe et stærkt afsæt for bevidste valg i hverdagen.