Sådan foregår det

I kender rammen. Ikke alle overraskelserne.

Lederstien er struktureret nok til at skabe tryghed – og uforudsigeligt nok til at få ledergruppen til at handle, samarbejde og tænke undervejs.

Et forløb i tre bevægelser

Den præcise case og de konkrete udfordringer afslører vi ikke her. Men selve læringsrejsen er tydelig: først et fagligt afsæt, derefter praksis og til sidst refleksion.

Fagligt afsæt

Vi starter med en skarp, praksisnær introduktion, der giver deltagerne et fælles sprog og noget konkret at arbejde videre med.

Nu skal det bruges

På et tidspunkt skifter forløbet karakter. Ledergruppen møder en taktisk case og skal samarbejde, analysere og træffe beslutninger. Mere fortæller vi ikke her.

Debriefing og forankring

Vi samler oplevelsen op og kobler den til ledelsespraksis: Hvad skete der? Hvordan arbejdede gruppen? Hvad kan I tage med tilbage til hverdagen?

Praksisnær lederworkshop hos jer

Lederstien kan indgå som en lederworkshop, en del af en strategidag eller et selvstændigt udviklingsforløb. Formatet er kompakt og designet til at kunne gennemføres i virksomhedens egne lokaler.

Det praktiske aftales på forhånd, så virksomheden ved, hvad der skal være på plads. Selve oplevelsen kræver ikke, at deltagerne kender alle detaljer.